El
proceso se inicia con el llenado por parte de la empresa interesada
de la Cédula de Identificación, misma que se incluye a continuación.
Posteriormente se debe requisitar el formato de DIAGNOSTICO DE
TRABAJO, con el cual se detectan las debilidades y fortalezas de la
empresa.
En base
a los resultados obtenidos del Diagnóstico de Trabajo se instrumenta
un PLAN DE TRABAJO, cuyos tiempos se fijan de común acuerdo con la
empresa interesada.
Finalmente se firma una carta compromiso en la cual la empresa se
compromete a realizar las actividades contempladas en el Plan de
Trabajo.
